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来自 大奖唯一娱乐官方网 2019-10-03 02:32 的文章
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威宁人社系统开展业务技能大比武活动,岗位练

5月12日,威宁自治县人社系统100余名人社干部开展业务技能练兵大比武活动,营造起人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围。

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据了解,该县为全面提升人社系统业务经办能力素质,深入推进审批服务便民化和“一网一门一次”改革对人社服务的新要求,按照省、市人社部门安排开展人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动,在轮岗实践、集中学习和个人自学等广泛练兵的基础上开展比武活动。比武活动采取闭卷笔试的方式进行,试题主要涉及人社领域的法律、行政法规等。通过练兵比武,以比促练、以练促用,转变工作作风,提高工作效率,提升业务能力和整体素质,提高质量和服务效能,不断提升群众满意度。

大奖游戏官方登录,二、重在练,提业务技能。整个练兵比武活动将贯穿全年,全市上下按照全覆盖、常态化的原则,全面开展网络答题活动,并鼓励职工利用碎片化时间进行自主学习,确保日常工作和业务练兵两不误,互促进。同时建立网络答题每周通报制度,对局机关各科室、代管事业单位全体职工网络答题积分进行实名通报,对参与率未达到100%,个人积分未达到2000分的,不得评为年度先进科室,个人取消评优选先资格。同时将各县参与网络答题情况将作为评选优秀组织奖的重要参考。

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一、重在学,补知识短板。为确保学习质量,保证此次大练兵活动不搞“花架子”,本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,自上而下全覆盖开展业务知识学习,重点突出应知应会,注重全员参与。通过领导率带学、专题集中学、业务骨干领学、个人自学等方式,分版块重点学习就业创业、人社窗口服务规范、劳动关系政策、通用法律法规、公共人才服务、职业能力建设等内容,让全市就业系统每一个窗口单位、每一名工作人员均参与到练兵比武中来,通过扎扎实实学,认认真真学,不断拓展业务知识面,弥补业务知识短板,使得系统内干部职工业务技能和服务质量得到大幅提升。如翠屏区采取自学、抽答背诵、案例分析讨论等形式强化学习,并确保每周至少集中学习2次;南溪区、长宁县、屏山县等通过开设“大讲堂”,每周五下午由业务骨干轮流授课方式组织职工进行集中学习。

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四、重在用,升服务质量。岗位业务“大练兵”最终要落实到业务操作和服务实践中来,达到以考促学、以比促练、以练促用。为切实提升全市就业创业系统练兵比武实效,宜宾市人才就业局班子成员率队,带领练兵比武中脱颖而出的业务尖子深入县,与窗口服务人员就业务实操等进行探讨,与办事群众进行详细交流,与就业同仁分享练兵比武心得体会,谈感想、谈方法、谈收获,以此激励全市就业系统干部职工立足本职、扎实练兵,不断挑战、勇于登攀。各县也通过开展业务骨干轮岗实践、多岗锻炼等,将练兵比武活动持续引向深入,切实提高干部职工业务技能和素质,提升服务质量和效能,为全面建设群众满意的人社公共服务体系贡献就业力量。

为认真贯彻落实四川省、宜宾市人社系统关于业务技能练兵比武安排部署,全面提升宜宾就业创业服务系统经办队伍能力素质,提升服务质量和群众满意度。宜宾市人才服务和就业促进局以“四个重在”入手,在全系统内掀起“学政策、钻业务、练技能、强服务”岗位练兵比武热潮,推动岗位练兵比武活动不断走向深入。

三、重在比,锻精兵强将。在广泛开展岗位练兵的基础上,举办了宜宾市人社系统就业创业板块练兵比武市级选拔赛。经过近3个月的全员练兵、层级选拔推荐产生的市本级、各县共22名就业系统业务骨干在选拔赛上进行激烈角逐,优中选强。最终评选出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,并根据排名情况推荐3名选手代表宜宾团队冲击全省就业创业单项比武决赛。为全力保证参赛选手集中精力备战,市局积极协调,精心组织,对参赛选手进行了两期赛前封闭式训练,通过集中讨论、专家指导、实战演练等形式,集训锻造宜宾团队精兵强将。

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